厳しいこの時代に躍進している会社はよく吟味するべし

企業はイメージが大切です。特に何かを販売する小売業はイメージアップ＝売り上げという側面が強いのです。特に小売業はＣＭや知名度アップのために色々な手段を使っているのが現状です。
この厳しい時代に売り上げを伸ばしている企業は働く人間とってどうなのでしょうか？

管理人の経験
管理人は小売業の経験が多少あり会社の裏側を見てきました。小売業で頑張って、夢と情熱を持って働いている人もいます。しかし大半は、小売業で働くデメリットに苦しんでいるのはないでしょうか。

売れない恐怖と売れる苦しみ
企業は利益を求める集団です。当然、売り上げや利益から自分達の給料が出ているのです。売り上げの不振が続くと自分自身の給料も安心してもらえない可能性もあるのです。

しかし、反対に売れ行きがよく、忙しすぎると休みも少なくなり給料の割にはまじめにやるのが馬鹿らしくなるぐらいの量の仕事が増えるのです。しかも、小売業はお客様クレームが売り上げと共に増える傾向にあるのです。特別にクレーム対応チームなどが無い会社は本当に大変です。

躍進企業の裏側
本当の優良企業は人の入れ替わりも少ない可能性が高いといわれています。人を採用するのは、定年退職者の補充や、新規事業の増員ぐらいで中途退職者が出ないのがその理由のひとつかもしれません。

反対に、躍進している会社は拡大路線をひた走っていたり、売り上げ至上主義でノルマが激しかったりします。それについていけない人間はついていける様にすべてを捨てて喰らいついて行くか、退職するしかない場合が多いのです。さらに、躍進している会社は、人件費削減のために契約社員や期間従業員を増加させ、正社員の割合を減らしている場合も多いのです。

お客様第一主義は行き過ぎると毒になる
小売業に限らずすべての業種で、取引先やお得意先は重要なお客様です。サービスを充実させるのは大切なことですが、社員が自らの休みを削ったりしてやらなければならない場合や、遅くまでサービス残業してやらなければならない状況が当たり前になったりすると大変です。

きちんと働きが評価され、売り上げが上がると還元される会社ならばいいのですが、そうでない場合は報われません。自分を犠牲にして顧客第一主義を実践しても、喜ぶのは顧客と経営者だけです。

将来の自分が想像できるように
年齢が若く勢いがあるうちは多少の無理はききますが、年を重ねると無理の利かない身体になってきます。
今の会社で１０年、２０年先の自分が想像できますか？
難しいですがこういったことも会社選びの要素のひとつにしてみてもいいかもしれませんね。

※このブログの記事に関する記述は管理人の主観で書いています。
あくまで独り言に近いものとしてとらえていただければ幸いです。